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嘉兴档案史志简报(2019年第2期)

发布时间:2019-06-19 10:21 来源:未知 编辑:admin

  ,市档案馆召开党组中心组理论学习扩大会议,深入学习贯彻中央纪委十九届三次全会、省纪委十四届四次全会和市纪委八届四次全会精神,部署推进2019年市档案馆党风廉政建设工作。市委副秘书长,市档案馆党组书记、馆长刘松洁代表馆党组与全体干部进行了集体勤政廉政谈话,发出深化推进清廉机关建设和争先创优、追梦奔跑总动员。

  刘松洁指出,过去的一年,市档案馆高举习新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神以及省委、市委全会精神,着力推进清廉机关建设,深入开展“社情民意大走访、‘八八战略’大宣讲、思想观念大解放”活动,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,牢固树立“四个意识”,切实增强“四个自信”,坚定践行“两个维护”,理想信念教育不断加强,党组织标准化、规范化建设不断深化,各项规章制度不断完善,作风效能建设不断强化,各级主体责任不断压实,党风廉政建设各项工作取得明显成效,为档案史志工作高质量发展提供了坚实的组织和纪律保障。

  刘松洁强调,全体人员要正确把握和主动适应全面从严治党“要求越来越高、约束越来越严、压力越来越大”的新常态,深入学习贯彻中央和省、市纪委全会精神,驰而不息、从严从实推进党风廉政建设各项工作。一是要始终坚持把政治建设放在首位。坚持以做好“红船护旗手”的高度政治自觉,强化政治学习和政治担当,时刻牢记“嘉兴无小事,事事连政治”,围绕中心、服务大局,争先创优、追梦奔跑。二是要始终坚持把纪律规矩挺在前面。坚决遵守“六大纪律”,坚决杜绝侥幸心理,坚决防范因小失大,加强自我约束,保持清正廉洁,夯实廉洁从政基础,筑牢拒腐防变防线。三是要始终坚持把作风建设贯穿始终。要有改革创新的精神,奋勇争先的气魄,克难攻坚的勇气和奉献为民的情怀,实现干部队伍“思想觉悟进一步提高、干事能力进一步增强、服务水平进一步提升”,不断推动嘉兴档案史志事业再上新台阶。四是要始终坚持把“一岗双责”扛在肩上。馆党组和党组成员要率先垂范、以上率下,抓好自身、带好队伍,加大对干部职工的关心关爱力度,加强对年轻同志的培养使用力度,着力锻造一支忠诚担当、干净干事、勇立潮头的“红船旁的兰台铁军”。通过不断努力,营造更加风清气正的政治生态,为“清廉嘉兴”建设作出档案史志部门的积极贡献。

  会上,党组书记与党组成员,党组班子成员与各分管处室负责人分别签订了党风廉政建设责任书,全体干部职工签订了党风廉政建设承诺书。

  根据《关于召开“十个大有人在”专题组织生活会的通知》(嘉机工委〔2019〕8号)要求,市档案馆党组及市档案馆总支部委员会第一、第二党支部高度重视,在充分准备的基础上,分别于2月15日、2月19日、2月20日召开了专题组织生活会。主要做法是:

  一是结合工作实际,制定工作方案。研究制定了《嘉兴市档案馆“十个大有人在”专题组织生活会实施方案》,对会议召开的时间、议题和需要达到的深度等提出了细化指标要求,并在馆党组、党支部两个层面分别召开。馆党组领导班子成员严格落实“双重组织生活会”制度,除了参加馆党组专题会议之外,还以普通党员身份参加所在党支部的专题组织生活会。

  二是精心组织学习,提高思想认识。通过馆党组中心组理论学习扩大会议、全体党员会议、党支部会议等各种形式,学习传达全市三级干部大会精神、市委直属机关工委倡议书内容,要求全体党员同志切实领会市委、市政府决策部署要求,进一步改造主观世界,转变思想作风,全力投身于“三服务”和“两年”活动。

  三是广泛征求意见,开展谈心谈话。专题组织生活会前,馆党组书记与班子成员、馆党组成员与分管联系处室负责人、各支部书记与支部委员、普通党员之间均进行了推心置腹开展谈心谈话。通过“一对一、面对面”的“拉家常”式的谈心谈话,大家开诚布公、真诚交流,不谈成绩、只谈不足,广泛征求在“十个大有人在”等方面存在的突出问题。对同志反映比较集中的意见,大家一起找症结、找原因,主动把矛盾和问题解决在会前,进一步化解思想“情结”、理顺心理“怨气”、激发干事“活力”。

  四是认真对照检查,切实查摆问题。在谈心谈话的基础上,全体党员认真对照“十个大有人在”突出问题,敞开心扉、畅所欲言,坦诚相见、毫无保留地进行了批评和自我批评。专题组织生活会讨论了问题,交流了观点,碰撞了思想,提出了中肯的意见和建议,收到了实实在在的效果。

  下一步,市档案馆将认真贯彻落实全市三级干部大会精神,深入开展“十个大有人在”问题整改落实工作,始终坚持改革创新的精神、奋勇争先的气魄、克难攻坚的勇气、奉献为民的情怀,找准档案史志工作与中心工作的结合点,提高紧密度,增强主动性,为我市“枢纽中心、湾区明珠、水乡名城、活力新城”建设作出档案史志部门的积极贡献。

  为切实做好全市机构改革中的档案工作,科学合理处置机构变动部门单位档案的归属与流向,确保档案的完整与安全,桐乡市档案局、档案馆多措并举,加强机构改革中的档案管理,严肃档案工作纪律,确保机构改革过程中档案不散、管理不乱、工作不停。

  一是强化党的领导,突出政治引领。牢牢把握“档案工作姓党”这一根本原则,牢固树立和自觉践行“四个意识”,把讲政治贯穿于机构改革档案工作始终,以高度的政治责任感和强烈的历史使命感,抓实抓好机构改革工作中的档案管理。成立全市机构改革档案工作领导小组,明确职责、压实责任,及时协调解决机构改革过程中的档案归属管理问题,坚决防止机构改革过程中档案安全事故的发生。

  二是强化责任担当,紧扣关键环节。坚持突出重点、分类指导的工作原则,运用年度归档评查、上门指导等方法,全面掌握涉改部门单位档案管理情况。对质监局、旅委、国企办、史志办等被撤销部门(单位)进行重点指导、重点监督、全过程跟踪,确保具有保存价值的档案应收尽收、应归尽归。对其他涉改部门(单位),通过“政务钉”加强档案工作交流指导,要求抓紧做好分类方案、归档范围和保管期限的修订,确保档案工作有序衔接、无缝对接。

  三是强化组织保障,严肃改革纪律。根据《中华人民共和国档案法》《浙江省实施〈中华人民共和国档案法〉办法》以及省、市有关文件精神,及时制订出台《桐乡市档案局关于做好全市机构改革中档案工作的意见》,并由市委办、市政府办正式发文,对各涉改部门单位从职责任务、档案处置等方面提出要求,为涉改部门单位档案工作的有序开展提供了强有力的组织纪律保障。

  近日,海宁市档案馆针对政务网段的数字档案馆系统开展“安全管理再升级”行动,对系统账号进行了一次全面的安全维护。一是再次对数字档案馆系统用户账号进行登记核查和分类统计,重新梳理开发人员、管理人员、工作人员以及操作用户的权限;二是更新系统密码安全性检测功能,对所有系统账号在登陆时进行安全性检测,发现用户密码设置强度不符合要求的,一律进行强制性整改;三是开启系统账号安全锁功能,防止密码被暴力破解。

  本次行动,不仅通过技术改造提高了市数字档案馆系统安全功能的设防标线,同时也通过规范档案工作者的操作行为有有效压实了档案资源安全管理岗位责任,为持续推进档案数字转型工作奠定了扎实基础。

  ●日前,《乘风破浪——平湖市改革开放新时期党史专题集(第三辑)》和《中共平湖市委文件选编》(1978—1992)出版。

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